就活の強み「気配り」

気配りは、困っている人や小さな変化に気づける強みです。ここでは、ESや面接で気配りを伝えるときのポイントをまとめました。

気配りが強みの人の特徴

困っている人や小さな変化に気づけることが、あなたの持ち味です。ESでは「周りに気づく力」のように、具体的な行動がわかる言葉で表すと伝わりやすくなります。

私の強みは、周りの小さな変化に気づける気配りです。〔部活・アルバイトなど〕で〔課題〕があったとき、私は困っている人に早く気づいてサポートしました。具体的には、〔したこと〕。その結果、〔結果〕。貴社でも、この気配りを活かして貢献したいと考えています。

〔　〕の部分を、自分の経験に書きかえて使ってください。数字（期間・人数・結果）を入れると説得力が増します。

「困っている人に気づいて、手伝ったことは？」と自分に聞いてみましょう。思いつかないときは、これまでの「楽しかった・つらかった」を振り返ると見つかりやすくなります。

自分の仕事が後回しになったことはありますか？
優先順位のつけ方や、相談のしかたを話しましょう。

気配りが強みの人は、裏返すと「頼まれると断れないところ」と見られることがあります。短所を聞かれたら、次のように気をつけていることとセットで伝えましょう。

私の短所は、頼まれると断れないところです。引き受けすぎてしまうことがあるため、今は優先順位をつけ、難しいときは早めに相談するようにしています。

販売・接客、人事・総務、介護・福祉、保育・教育、医療事務、ホテル・観光

この診断は、回答から考え方の傾向を示すものです。結果は自己分析のヒントとして使ってください。